对于【人文知识・国际业务】的申请人条件：f最j低学历也必须是日本的“专门学校”毕业，并且还要拥有“专门士”证书；或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专f毕j业证书。专业条件：申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。比如，专门学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。但是，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。
孙老师说没有接触过赴日工作签证的人们，常常误以为工作签和劳务签证是划等号的。实际上两者也是有很大的差距的。日本工作签证，其实并不是劳务输出，而是人才输出。工作签证的在留资格与研修（即劳务）其实是两种完全不同的在留资格，可以用“天壤之别”来形容。通过工作签证在日本就职，可以享有日本会社职员享有的全部待遇，工作满一定年限以后，可以归化入籍，还可以申请永住权，而这些都是研修（劳务）人员不能享有的待遇。
工作是现在日本比较紧缺的，特别是建筑类、机械类、技术人才，普通研修回国的是很难做到的！二返日本工作签门槛更高，但真正去到之后是执行的与日本同工同酬的待遇，还可以申请永住。也是比较诱人！说了以上三种签证二返日本，下面我们再来说说即将执行的新政策，现在日本国内介护人员需求正在急速增长，由于日本国会通过的新设“介护类”在留资格的法案，以解决护理业劳动力短缺的问题。

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日本就职 孙老师
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