在所有小、初、高、大学中，在学期快结束的时候都会设置一项学员评价教师的体系，作为学校的规章制度，在教育培训机构中，更是少不了学员评价体系的出现，这也就是为什么浪腾培训学校管理系统为什么要设置强大灵活的评价体系的核心，并且设置了老师也可以评价学员的体系，实现双方互评相互促进的作用。
我们都知道，培训机构和公立学校的评价有点区别，公立学校一般都是在学期结束末尾让学员评价老师，收集上去，但是在教育培训机构中，学员可以直接在上课之后就对老师进行评价，可以是一节课的、一段时间内、一个学期进行评价，评价之后，老师可以在手机端中收到推送消息，让评价可以及时到达。
学员评价采用评分制度为任课老师进行打分，拥有留言模块，可以进行留言，教务人员以及校长可以查看全部教师的评分，老师只能看到属于自己的评价数据，统计其评分，可以让老师提升其教学水平、课堂教学模式等等，有利于提升整体的教学团队氛围和水平。
而老师可以评价自己课堂的学员，对学员近期的学习、课堂态度之类的进行评价，直接推送到学员自己的管理系统中，或者是移动端中，如果设置了家长可以进行查看，那么家长也可以在移动端中接收到消息，双方共同促进，完善整个互评体系。
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