随着中国以及亚洲市场的经济不断的发展，日本大多数的企业所需要的国际性人才也是越来越多了，日本很多的企业年年在扩招中国人。但是想要成功得到在日本的工作机会，难度依然是有增无减呀。因为大多数日本的企业依然坚持着即使人数达不到预期目标，也绝不降低聘用标准的原则。从这点就能看出来不管任何时候就业日本企业的难度是很大的。孙老师还特地为大家总结了在应聘日本企业所面临的竞争对手，主要分为三大类：一、日本人，想在国外工作的国际化人才。二、在日本留学的中国留学生。三、大家身边的应届毕业生。
【人文知识・国际业务】的“非你不可”的独特性：如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，那雇用你的理由就显得很弱了。日本雇用外国人，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。否则的话，他们会首先雇用日本人。比如说，一般饮食店的服务员，一般便利店的售货员，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。所以，即使那个店主想要你，入管也不会批准。
孙老师还介绍说在你去日本之前、之后取得的所有的学历都是有效的。现在正在读语言学校的学生们，只要是你的学历符合了，并且找到了能接收你的单位或者企业，你也可以从语言学校毕业后直接申请日本的工作签证。如果你现在尚未取得日本入境签证，只要你的学历是符合的，并且有日本企业接收，也都是可以在中国直接申请日本工作签证的。学历不符，但具备相关领域常年工作经验、高度职业技能或执业资格的外国人，根据情况也有取得工作签证的可能性。以上孙老师说的这些只要你是符合其中一条的就可以来办理日本工作签证了，而且经过孙老师办理，你会明白更多这方面的事情，孙老师的办理速度也是很快的，会让你在短时间内去到日本做适合你的工作的。

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日本就职 孙老师
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