2011年的日本，经历了大地震以后，福岛核危机等从来没有过的磨难。在很长一段时间内，还将持续面临日本人口老龄化和经济萎靡不振等等各种问题危机。因此日本的好多企业不得不全力开展全球化进程了，尤其是开拓以中国为中心的亚洲的发展中国家市场。这些企业为了全球化的目的，才会大胆聘用中国的很多毕业生做为将来的中坚力量。因此像启程日本、日企招聘sri、arhp等以日本为工作地点的招聘项目才会一个一个地出现。这与原来招聘赴日打工的研修（劳务）生是两个不同的概念，研修生去日本打工，大多是因为日本企业的工厂缺少劳动力。而孙老师这里的则是日本工作签，如果你够一定年限的话可以申请在日本的永驻权的，与研修（劳务）是不一样的。
孙老师说没有接触过赴日工作签证的人们，常常误以为工作签和劳务签证是划等号的。实际上两者也是有很大的差距的。日本工作签证，其实并不是劳务输出，而是人才输出。工作签证的在留资格与研修（即劳务）其实是两种完全不同的在留资格，可以用“天壤之别”来形容。通过工作签证在日本就职，可以享有日本会社职员享有的全部待遇，工作满一定年限以后，可以归化入籍，还可以申请永住权，而这些都是研修（劳务）人员不能享有的待遇。
很多人都想申请日本工作签证中的【人文知识・国际业务】，但是具体怎样申请日本工作签证中的【人文知识・国际业务】签证却不知道，下面小编为大家普及一下这方面的知识。【人文知识・国际业务】签证是申请最-多、最普遍的一种工作签证。一般中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。在这里，我们就以【人文知识・国际业务】签证为例，做一些详细说明：申请【人文知识・国际业务】签证前的自我分析，申请【人文知识・国际业务】签证之前，首先要判断一下，自己是否具备这方面的能力，如果自己的能力不够，不管怎么申请想来也是不行的。

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日本就职 孙老师
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